Kategori arkiver: Blog

Når du opsiger en medarbejder, skal der tages stilling til, hvorvidt der er et ønske om at bruge medarbejderens arbejdskraft i opsigelsesperioden – eller om der er et ønske om at fritstille eller suspendere den pågældende. Det vil sige, at du skal vurdere, hvorvidt der ikke eller kun delvist er brug for din medarbejders arbejdskraft […]

Tvangsarv er den del af arven, som arveladeren ikke gennem testamente kan fritage arvingen. Det vil sige, at det er den arv, der, uanset hvad du har skrevet i testamentet, skal tilfalde dine børn og/eller ægtefælle. Derfor er det dine børn (livsarvinger) og/eller din ægtefælle, der er tvangsarvingerne i henhold til arveloven. Hvem er dine […]

Et privat skifte betyder, at dødsboet behandlet af de efterladte arvinger selv – med eller uden advokatens hjælp. Betingelserne for privat skifte Der er en række betingelser, som skal være opfyldt, før Skifteretten vil lade arvingerne behandle dødsboet som et privat skifte. Er blot én af betingelser ikke opfyldte, vil boet ikke kunne udleveres til […]

Arbejdsretten og selskabsretten Det juridiske regelsæt, der fastlægger medarbejderens retsstilling, bliver i Danmark helt traditionelt opdelt i regler, der henhører under den kollektive arbejdsret og til selskabsretten. Dog kan det være svært at skelne mellem disse to juridiske discipliner, da opdelingen er mindre skarp. Der kan således ske et overlap – og i nogle tilfælde […]

Da forældrenes forhold gik i stykker, flyttede de to drenge på 4 og 6 år med mor. Faren blev boende i det tidligere fælles hjem. Byretten lagde vægt på, at børnene skulle have bopæl i det tidligere fælles hjem. Forældrene havde været kærester og havde boet sammen i nogle år. Børnene blev født i 2015 […]

Er en bestyrelse relevant for jeres virksomhed? Driver I din virksomhed som et anpartsselskab har I mulighed for at indsætte en bestyrelse. Med en bestyrelse får direktionen et organ, som den kan sparre med om de udfordringer, som virksomheden står overfor. Desuden er bestyrelsen med til at sikre, at de mange krav til virksomheden, der […]

Udgangspunktet er, at du og din ægtefælle udtager jeres egne pensioner, såfremt I bliver skilt. Dette udgangspunkt gælder dog kun i det omfang, at pensionerne kan anses for værende ”rimelige”. Vurderingen af om pensionen er rimelig eller ej Hvorvidt en pension er rimelig eller ej, afhænger af den konkrete sag. Det er skifteretten, der er […]

Hvem kan blive erstatningsansvarlig? Enhver person, som træffer beslutninger i selskabet eller som disponerer for dette, kan ifalde et erstatningsansvar, hvis den pågældende handler i strid med sine pligter i selskabet. Dette gælder således blandt andet for stiftere, bestyrelsesmedlemmer, direktører, revisorer eller kapitalejere. Hvornår bliver du erstatningsansvarlig? I henhold til selskabsloven er kapitalejere kun erstatningsansvarlig […]

Folketinget har den 1. marts 2022 vedtaget en ny lejelov. Lovens formål Formålet med den nye lejelov er at forenkle og modernisere loven. Det betyder også, at den nye lejelov ikke har til formål at ændre retstilstanden mellem udlejer og lejer, og derfor er ændringerne i høj grad sproglige præciseringer og øvrige ændringer. Den nye […]

Hvad er et testamente? Et testamente er et juridisk bindende dokument, der angiver, hvordan arven skal fordeles, når du dør. Har du ikke oprettet et testamente, vil arven fordeles efter arvelovens regler. Opretter du derimod et testamente, er det netop, fordi du ønsker en anden arvefordeling end den, som arveloven foreskriver. Hvem kan oprette et […]